Bei mabs halten sich alle Mitarbeitenden an einen gemeinsam formulierten Verhaltenskodex.
Die mabs4.0ß Deutschland GmbH und die mit ihr verbundenen Unternehmen verpflichten sich, ihre Geschäfte auf ethische, rechtskonforme und sozial verantwortliche Weise zu führen. mabs bietet ein sicheres und ethisches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitende und Partner und stellt sicher, dass sie mit Respekt und Würde behandelt werden.
Dieser Verhaltenskodex (Code of Conduct) ist eine verbindliche Richtlinie für ethisches, soziales und rechtskonformes Verhalten für alle Mitarbeitende, unabhängig davon, ob sie ihre Aufgaben als Festangestellte, Freiberufler, Zeitarbeitskräfte oder anderweitig ausüben.
1. Ethik und Compliance
Moral und Integrität prägen die Geschäftskultur der mabs4.0 Deutschland GmbH. Dies schafft Vertrauen bei unseren Kunden und Geschäftspartnern und trägt zur guten Reputation des Unternehmens bei. Wir halten uns an geltende Normen sowie Gesetze, Vorschriften und Organisationsanweisungen. Mitarbeitende und Führungskräfte setzen dies bei der täglichen Arbeit um.
2. Information und Vertraulichkeit
Wir schützen vertrauliche Informationen und Daten von Dritten. Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten im Rahmen ihrer Tätigkeit vertrauliche oder geschützte Informationen über das Unternehmen, ihrer Kunden oder andere Geschäftspartnern. Mitarbeitende und Führungskräfte stellen die Vertraulichkeit dieser Informationen sicher und verwenden sie ausschließlich für den Zweck, für den sie übermittelt wurden. Informationen für die Öffentlichkeit, Kunden und Gesprächspartner gestalten wir korrekt, zeitnah und verständlich.
3. Interessenskonflikte und Geschäfte
Wir vermeiden persönliche Interessenkonflikte. Mitarbeitende oder Führungskräfte nutzen ihre berufliche Stellung nicht, um persönliche Vorteile für sich selbst, ihre Familienmitglieder oder Dritte zu erlangen. Es ist Mitarbeitenden und Führungskräften untersagt, außerhalb festgelegter Regularien mit Unternehmen der mabs4.0 Deutschland GmbH Geschäfte zu machen oder zu diesen in Wettbewerb zu treten.
4. Konkurrenz und Öffentlichkeit
Wir schaffen ehrliche Konkurrenzsituationen und gehen mit unseren Kunden und Geschäftspartnern offen und fair um. Mitarbeitende und Führungskräfte verschaffen sich keine Wettbewerbsvorteile durch illegale oder unethische Geschäftspraktiken. Kunden oder Geschäftspartner werden nicht durch Manipulation, Verheimlichung oder Missbrauch von Informationen übervorteilt.
5. Beschäftigung und Gleichbehandlung
Wir gehen im Unternehmen offen miteinander um und tolerieren keine Diskriminierung. Persönliche Würde und individuelle Wertschätzung jeder Person sind wesentliche Elemente im Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen. Personalentscheidungen treffen wir im Interesse des Unternehmens.
6. Professionalität und Vermögen
Wir arbeiten professionell, erhalten und vermehren das Vermögen der mabs4.0 Deutschland GmbH. Mitarbeitende und Führungskräfte schützen die Vermögenswerte vor Missbrauch und sorgen durch professionelle Bearbeitung für eine effiziente Nutzung. Vermögenswerte verwenden wir nur für rechtmäßige, geschäftliche Zwecke.
7. Verstöße und Berichterstattung
Mitarbeitende und Führungskräfte, die Kenntnis von bestehenden oder möglichen Verletzungen dieses Kodex erhalten, können dies unverzüglich ihrem Vorgesetzten und den Geschäftsführungen mitteilen.
